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怀孕初期上班有影响吗



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现在的社会逐渐的压力增大,让很多怀孕期间的准妈妈都会顶着大肚子去上班,其实怀孕期间适当的运动,在符合身体的范围之内是可以的,因为怀孕期间本来情绪就不是很好,所以这个时候上班接触外面的工作环境,可以有效调节准妈妈的情绪,也能改变心情让这个氛围更加的和谐。





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一般是8-9个月,孕期只要身体健康,没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情;如果工作强度小,可以上班到九月,或是预产期前一两周。具体情况因人而异。









办公室工作 如果工作环境相对安静清洁,危险性小,或是长期坐在办公工作,同时身体状况良好,那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中,做好待产准备。如果办公室工作紧凑,工作任务大,建议提前一个月开始休产假,并和领导反映,调整工作强度,以免发生意外。









怀孕如何请假









孕妇上班到几个月合适相信大家都知道了,那么怀孕如何请假。















除了正常的孕检外,怀孕的女职工需要请假休养的,仍然要根据正常的请假流程办理手续,否则可能会构成劳动法规定的严重违反用人单位的规章制度的情形。这时,用人单位是有理由解除劳动关系的,而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求:









1、 请病假,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;









2、 请事假,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。









3、 请产假,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。















怀孕后上班的好处是生活会较有规律。如果刚怀孕就在家休息,人就会很容易变得懒散起来,而且多工作几个月能补贴家用。当然工作要注意工作强度,如果是体力活或者压力比较大的工作就尽量不要做了。怀孕的过程中一定要保持情绪的舒畅,毕竟腹中的宝宝才是作为重要的。





















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