最新卵巢早衰治疗方法，2022年北京育儿假最新规定？北京育儿假多少天？

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2022年北京育儿假最新规定是什么？北京的育儿假是几天？北京增加了育儿假，产假从30天延长到60天。《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》于2021年11月26日上午经市十五届人大常委会第三十五次会议通过，自公布之日起施行。修订后的条例取消了生育限制措施，明确一对夫妇可以生育三个子女。除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。同时，在孩子年满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受五个工作日的育儿假。

2022年北京育儿假最新规定是什么？北京的育儿假是几天？

今年5月31日，中共中央政治局召开会议，通过了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，明确落实一对夫妇可以生育三个孩子的政策和配套措施。8月20日，全国人大常委会审议通过了关于修改的决定。为落实国家生育新政策，细化上位法相关制度，我市将修改《北京市人口与计划生育条例》，并于11月补充到市人大常委会审议。修订后的条例重点实施三孩生育政策，减轻子女抚养负担，提振生育水平，同时加强对普遍二孩政策实施前已有计划生育的家庭的保护。

在孩子三岁之前

夫妻双方都可以享受育儿假。

条例对本市生育政策进行了调整和完善，明确本市提倡适龄结婚生育，优生优育，一对夫妇可以生育三个子女。同时，删除了社会抚养费、行政处分、纪律处分等违反计划生育政策的处理措施。

为了更好地保护生育妇女的身心康复，条例规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天调整为60天，男子享受的陪产假为15天。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资。

055-79000还为进一步完善妇女生育救助优惠政策提供了空间，规定妇女经所在单位同意，可以增加1至3个月的假期。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可以享受8个月左右的产假。

此外，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年都可以享受五个工作日的育儿假。

更人道的是，夫妻双方都可以在雇主同意的情况下调整假期分配，以延长产假和育儿假。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。

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有许多未成年子女的家庭

享受优先分配公共租赁住房。

为进一步减轻生育负担，条例明确完善妇幼保健服务网络，加强妇幼保健服务等医疗卫生机构的规范化建设和管理，提高生殖服务的便捷性、规范性和质量。

同时，建立与子女数量相关的家庭抚养补贴制度。申请公租房的未成年子女较多的家庭，可纳入优先分配范围，在户型选择上给予适当照顾。

照顾婴儿的困难困扰着许多新手父母。针对此类问题，条例规定，本市将对提供普惠性护理服务的机构进行补贴。支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托幼服务，鼓励和引导社会力量兴办托幼机构。鼓励和支持培养护理专业人才

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